La Fundación Villena La Salle es una institución sin ánimo de lucro que imparte enseñanzas de Formación Profesional de Grado Superior en las especialidades de Administración y Finanzas y Sistemas de Telecomunicaciones e Informáticos.
Dentro de la economía competitiva en la que estamos inmersoses objetivo de la Institución la internacionalización de estudiantes para promover en ellos procesos innovadores en sus competencias. Siguiendo éste indicador se plantean nuestras estrategias para las movilidades que los programas Erasmus de aprendizaje permanente nos ofrece:
La cobertura geográfica y lingüística nos posiciona en la selección de socios y empresas europeas que pertenezcan al sector productivo correspondiente a los estudios de los alumnos, las más relevantes se encuentran en Irlanda, y Gran Bretaña y se espera ampliar a Italia y Francia.
Básicamente, el procedimiento es el siguiente:
1. Ofrecer a nuestros alumnos la posibilidad de realizar el módulo de formación en centros de trabajo en empresas de la UE.
2. Iniciarnos en la participación en proyectos y redes multilaterales.
3. Preparación lingüística, cultural, social y empresarial de los beneficiarios.
4. Comunicación activa y fluida entre la Institución y la empresa colaboradora antes de la movilidad.
5. Elaboración de procesos de evaluación y selección de los candidatos y desarrollo de las actividades previstas para la estancia.
6. Desarrollo de las tareas de supervisión, tutoría y contacto constante con empresas y beneficiarios.
7. Evaluación de las prácticas realizadas por los beneficiarios en los países de acogida.
8. Síntesis y resumen del desarrollo la movilidad y elaboración de la documentación justificativa del gasto.
9. Especial atención en la calidad de la movilidad en comparación a la cantidad
Para dar cobertura al proyecto se precisa, antes de iniciar la movilidad, de la siguiente documentación:
1. Convenio con la empresa donde los beneficiarios realizarán sus prácticas.
2. Programa formativo en el que queda constancia de las actividades prácticas a realizar y en el que constan los derechos y obligaciones en el programa de las partes intervinientes.
Para dar publicidad del programa se llevarán a cabo las siguientes acciones:
1. Presentación en clases y reuniones informativas.
2. La Carta Erasmus y la EPS será publicada en la web corporativa.
3. Las actividades realizadas dentro del programa Erasmus también serán publicadas en la web corporativa así como un extracto de las experiencias recibidas comentadas por los propios beneficiarios.
El objetivo fundamental es la movilidad para prácticas, pero de forma natural surgen unos objetivos subsidiarios como pueden ser:
  •  Conocer el contexto legal, económico y social que regula la actividad laboral en el país de destino.
  •  Integrarse cultural y socialmente en un país de la U.E.
  •  Fomentar el conocimiento y/o dominio de la lengua del país de destino.
  •  Aumentar la preparación técnica, mediante la adquisición de nuevas capacidades y competencias técnico-productivas a través de la experiencia laboral.
  •  Fomentar el uso y dominio de las nuevas tecnologías para la comunicación y aplicación en su actividad laboral con sentido crítico y profesional.
La Institución aborda programas de innovación pedagógica como parte de su renovación y capacidad de adaptación a los cambios, participa en encuentros con otros profesores y se hace receptor y generador de
propuestas de innovación. Por lo tanto aborda como necesidad esencial, la cooperación para la formación integral de nuestros estudiantes y facilitarles la inserción laboral en el mercado tanto nacional como
europeo. El programa Erasmus supone un instrumento muy atractivo para que los alumnos de Ciclos Formativos de Grado Superior puedan incrementar su formación técnica, social y cultural realizando
prácticas profesionales en otros países de la U.E.
Nuestra Institución, conforme a su Carácter Propio, promueve,entre otros, valores como la igualdad de todas las personas, la responsabilidad, la creatividad, la convivencia y la no discriminación.

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